人才是发展经济的重要动能，人才在粤港澳大湾区究竟多“香”？ 5月8日， 第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会 在香港会议展览中心成功举办。大会锚定大湾区人才高地建设目标，粤港澳进一步加强人才交流合作，促进人才互融互通，为建设国际一流湾区和世界级城市群注入人才动能。
东莞代表团赴香港参加全球人才高峰会暨第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会，旨在向与会嘉宾大力推介拥有产业梦、科技梦和创业梦的双万“梦工厂”东莞，向全球人才发出“是人才 进莞来”引才邀请。
活动期间，东莞代表团拜访了香港城市大学、香港理工大学、香港人力资源管理学会、树丰人力资源公司、云基建创新科技集团有限公司等高校和企业机构，通过1场专题讨论，4场推介会，6场研讨会，东莞代表团围绕人才引育、人才开发和人才服务等主题与香港相关高校和机构进行深入探讨，共同推进莞港人才高质量发展。
东莞代表团依托以中国散裂中子源、松山湖材料实验室、大湾区大学等国际创新平台为代表的“科技创新”体系和华为、OPPO、vivo等企业为代表的“先进制造”体系，与大湾区“9+2”城市共同签订人才合作备忘录，深度拓展人才领域的务实合作。
走访香港城市大学、香港理工大学、香港东莞社团总会进行人才引育合作探讨，加强合作联动，与香港高校共同开展“名企名校行·校园东莞日”“百校千人实习计划”招才引智系列活动，包括与两所高校创新创业学院共同合作，邀请港澳青年等人才创业项目来莞参加创新创业大赛，开展东莞市产业链和香港高校专业群的精准对接合作，吸引并带动相关专业港澳青年等人才来莞实习见习、参加名城名企Open Day活动，带动高校毕业生在莞就业创业。
依托东莞松山湖港澳青年创新创业基地、滨海湾港澳青年创新创业基地，与香港东方合信金融服务集团探讨合作，引入高端人才金融服务，促进优秀人才携项目落地东莞，与香港高校创业项目如大型创新创业计划HK Tech 300建立深度合作，为东莞引进更多国际化创新创业人才，深化“香港研发+东莞转化”模式。
活动期间，代表团拜访香港人力资源管理学会，就大湾区人力资源行业标准起草制定、专家智库共建共享、组织人力资源产业创新大赛、行业诚信经营倡议、人才开发和培训、会员活动互动等方面达成深度共识，并组建联络专班定期跟进落实相关工作。
对接香港人力资源服务机构，商讨实地考察东莞人力资源产业园计划，交流人才开发成功案例，引导和培育双方人力资源服务产业标准化、规范化、高质量化和国际化。
面向全球人力资源服务机构，推介东莞人力资源服务产业发展情况，现场邀请超过10家海内外人力资源服务机构参加2024年东莞市莞港澳人力资源开发节活动，共同提升人才素质、优化人才配置，服务高质量发展。
代表团对接香港、广州、澳门和深圳等地人才服务部门，探讨建立全方位的人才服务合作。
共同举办人才活动，常态化组织国际人才开展互访交流，开展高层次人才创新创业讲座、沙龙以及文体活动，畅通大湾区高端人才流动。
共同推进大湾区人才港、人才服务中心等平台和体系建设，探索实现合作城市人才服务共享，优化双方人才服务政策，吸引及便利国际人才来大湾区发展，为大湾区构建近悦远来的人才服务生态贡献力量。
